מלגת המעונות נועדה לסייע לסטודנטים במימון מגוריהם במעונות הסטודנטים, לצד עשייה חברתית שתורמת לקהילה ולחברה. קיים מגוון רחב מאד של ארגונים לעשייה חברתית. אנא עברו והכירו את הפעילות הנדרשת בארגונים השונים לטובת 50 שעות העשייה החברתית הנדרשת למלגה זו. מעבר לכך יש להשתתף בשני כנסי אגודה בתחילת וסיום הפעילות.
בחירת הארגונים המועדפים תעשה בטופס ההרשמה למלגה.

רשימת ארגוני המעורבות החברתית למלגה זו מפורטים למטה (לאחר ההסבר הקצר)

תהליך השיבוץ לארגון

1. בטופס ההרשמה על הסטודנט לבחור 3 ארגונים מועדפים למעורבות החברתית. 
2. במידה והבקשה אושרה, יישלח לסטודנט מייל ובו מידע לגבי הארגונים הרלוונטיים לו  ויהיה עליו ליצור איתם קשר ולהתמיין ישירות ולהחליט על הארגון אליו ישובץ. 
3. לאחר השיבוץ, יש להקפיד על דיווח שעות במתכונת שתוגדר ע"י מנהלת הדיור.
4.  זמני הפעילות החברתית, התפקיד, וכל עניין רלוונטי נוסף יוגדרו ויוסכמו בין הסטודנט לרכז הפעילות בארגון.

סיום הפעילות החברתית

1. יש לסיים את 50 השעות לא יאוחר מה-31/7/2025 ולוודא כי שעות אלה דווחו למשרד המלגות.
2. מקומות ההתנדבות יתבקשו במהלך השנה להעביר חוות דעת כתובה בדבר מחוייבות ופעילות הסטודנט במקום ההתנדבות אליו שובץ. במידה ותתקבל חוות דעת שלילית יהיה בכך כדי לשלול זכאותו של סטודנט להגשת מועמדות לשנה שלאחר מכאן.
3. לשאלות יש ליצור קשר עם משרד המלגות במייל milgot.tau.aguda@gmail.com 

להלן ארגוני המעורבות החברתית מהם תוכלו לבחור:

הגן הבוטני - פיתוח אוסף ייחודי של צמחים למטרות מחקר והוראה - פיתוח בוטני ומדעי של אחת מהחלקות הייחודיות של הגן הבוטני. הפיתוח יכלול תחזוקה שוטפת, ריבוי צמחים ושתילתם, איסוף מידע מדעי ופולקלוריסטי על הצמחים בחלקה, הצגת המידע לציבור בדרך של שילוט וכתיבת חומרי הדרכה, וכן ארגון משלוחי זרעים לצרכי גנים בוטניים, מחקר ושמירת טבע.
 
תפקידי המלגאי המוצעים:
טיפוח וריבוי צמחים, שתילה ותחזוקת צמחים, תחזוקה שוטפת, כתיבת שלטים, איסוף מידע, אחריות, מידע, אחריות על משלוחי זרעים לרחבי העולם.
מקום וזמני הפעילות פעילות בגן הבוטני באוני' ת"א:
בימים א'-ה' בין השעות 17:00-8:00 (לא כל השעות, אלא השתבצות בטווח הזה).
דרישות תפקיד: נדרשת כשירות לעבודה פיזית בחוץ, לפחות בחלק מן הזמן. רקע ביולוגי ובוטני – יתרון.
 ------------------------------------------------------------------------------------------------------

הלל - תכנית זכור וכבד תכנית שנתית המשלבת מפגשי קבוצה מעשירים ופלטפורמות לסיור\התנדבות בנושא זיכרון השואה בחברה הישראלית וחשיפה לנרטיבי שואה נשכחים. בואו להפגש עם אחרוני ניצולי השואה שחיים ביננו, ליצור עמם קשר אישי של נתינה ועזרה, ובתוך כך גם ללמוד על עצמנו. התכנית מזמינה סטודנטים.יות לצאת למסע התמודדות עם העבר, ההיסטוריה, והזיכרון שסללו את דרכנו למציאות החיים העכשווית, ומעודדת דיון בשאלות על ההווה והעתיד.
קבלה לתוכנית בהתחייבות לשבתון- סופ"ש שלם בירושלים באופן חד פעמי כחלק משעות המעורבות החברתית.
 
תפקידי המלגאי המוצעים:
לקיחת חלק במפגשי קבוצה מעשירים בנושא זכרון השואה ונרטיבים נשכחים( כולל התנדבות, סיורים ועוד)
רכז/ת מדיה חברתית- הרכז/ת תפעל היקף ארצי, תקבל כלים מאנשי מקצוע ותקדם את הפעילות של הלל ברשתות החברתיות.
 ------------------------------------------------------------------------------------------------------
חברותא – 'חברותא' הינה עמותה של להט"בים הנמצאים על הרצף הדתי. חברותא פועלת כלפי פנים להעצמה קהילתית, וכלפי חוץ לקבלת להט"בים בחברה הדתית ולחיזוק הזהות היהודית בקהילה הלהט"בית.

תפקידי המלגאי:
מתנדב.ת במערך הסיוע והתמיכה
במסגרת התפקיד המתנדב.ת ינתב את הפניות המגיעות למערך הסיוע והתמיכה דרך האתר והדוא“ל, ותייעל את המענה לקהילה הדתית-להט“בית. על המתנדב.ת לפקח ולנהל מעקב אחר המענים המוצעים לפונים ולפונות לצורך הערכה נכונה של המשאבים העומדים לרשות העמותה, וכן על מנת למפות צרכים חדשים שהעמותה יכולה להמציא לטובת הפונים והפונות.
התפקיד יבוצע בתיאום מלא עם מנהלת מערך הסיוע והתמיכה.
 
מתנדב במחלקת דיגיטל
במסגרת התפקיד המתנדב.ת יסייע בריכוז הפעילות של חברותא והמרכז למאבק בהמרה ברשתות החברתיות. המתנדב.ת יפתח ויבצע אסטרטגיה ליצירת אינגייג‘מנט בנכסים הדיגיטליים של חברותא, ותרכז גאנט חודשי של תוכן ופרסומים סביב אירועים מיוחדים, פעילות הארגון השוטפת ולוח השנה היהודי והלהט“בי. המתנדב.ת יתחזק את הנכסים האמורים, ותגדיל את התגובתיות של העמותה ברשתות החברתיות.
וכן, המתנדב.ת יצור תכנים כתובים, מעוצבים ו/או מצולמים, תערוך ראיונות, וכן יאשר, תערוך ויפרסם תכנים שנוצרו על ידי חברי קהילת חברותא.
התפקיד יבוצע בתיאום מלא עם מנהל המרכז למאבק בהמרה ורכז הדיגיטל.
 
תרגום ויצירת תכנים בערבית
לטובת ’המרכז למאבק בהמרה‘
במסגרת התפקיד המתנדב.ת תסייע בתרגום אתר ’המרכז למאבק בהמרה‘ לערבית / אנגלית, לטובת הגברת המודעות לתופעה גם בחברה דוברת הערבית.תרגום האתר יכלול גם יצירת כתוביות לעדויות המצולמות בקיר העדויות של המרכז, וכן יצירת תכנים חדשים אודות תופעת ”טיפולי“ ההמרה בעולם הערבי.
לצורך כך, המתנדב.ת יחקור ותלמד על התופעה, בדגש על חוקים ונהלים קיימים והיסטוריים בנוגע ל“טיפולי“ המרה בארץ ובעולם.
התפקיד יבוצע בתיאום מלא עם מנהל המרכז למאבק בהמרה.
 
רכז.ת ליין ההרצאות ופודקאסט ’משכילע‘
במסגרת התפקיד המתנדב.ת יסייע בריכוז ליין ההרצאות והפודקאסט ’משכילע‘ העוסק באקדמיה ולהט“ב. המתנדב.ת תגבש גאנט שנתי של הרצאות ופעילויות במסגרת הליין,יאתר מרצים ומרצות המעוניינים להשתתף בהרצאות או בפרקי פודקאסט, תקדם את הפעילויות השונות במדיה החברתית של העמותה וכן בערוצי פרסום נוספים ויסייע בהפקת הפעילויות על שלל צרכיהן: מקום, כיבוד, פרסום, תשלום למרצה ועוד.
 
 רכז.ית אירועים ארציים
חלק מרכזי מהיצע הפעילויות של חברותא לקהילתה היא עריכת אירועים ארציים בתדירות מינימלית של פעם בחודש. במסגרת התפקיד, על המתנדב.ת לפעול לצד מנהלת הפעילויות של העמותה בהפקת פעילויות ארציות ואזוריות, בהן יכללו אירועים ארציים מסורתיים (כגון טיש אלול, חגיגת חנוכה, ושבת חברותא) וכן יוזמות חדשות שיתרמו לפיתוח הקהילה, יצירת הווי דתי-להט“בי והענקת ערך מוסף למשתתפים והמשתתפות. לצורך יצירת האירוע והפקתו, המתנדב.ת תעמוד בקשר עם כלל הגורמים הנחוצים, כגון ספקי שירות, מובילות קהילה בחברותא והנהלת העמותה.
התפקיד יבוצע בתיאום מלא עם מנהל הקהילה של חברותא וגורמים מקבילים.
 ------------------------------------------------------------------------------------------------------
כאן גרים בכיף – מחלקת רווחה ומעונות פועלת לקידום רווחת הסטודנטים במעונות, עם דגש על עשייה חברתית, גיבוש הקהילה ומיצוי זכויות. המלגאים/ות אחראים/ות על תכנון והפקת פעילויות ואירועים מהנים שמחברים את הדיירים ויוצרים חוויות מגוונות. העבודה כוללת ליווי מלא של האירועים, מהרעיון ועד הביצוע, עם הרבה יצירתיות, עבודת צוות וכמובן כיף!

תפקידי המלגאי:
המלגאי/ת י/תשמש כשותף/ה פעיל/ה בהפקת אירועים מיוחדים לדיירי/ות המעונות, אשר מאורגנים על ידי מחלקת רווחה ומעונות באגודה. המגלה כוללת השתתפות פעילה בימים בהם מתקיימים אירועים ותכלול שיתוף פעולה עם דיירי המעונות, פיקוח על סדר במהלך האירועים, ויצירת חוויות מהנות שמטרתן להפוך את הסביבה למקום כיף ונעים​
-------------------------------------------------------------------------------------------------------
מכבי שירותי בריאות - מתוך הבנה הולכת וגוברת של הקשר בין בדידות לבריאות, וההחלטה לתת מענה רחב לחבר, כולל בקהילה בה הוא חי - הוחלט במכבי לקדם פרויקט שמטרתו שיפור רווחתם החברתית, רגשית ואיכות חייהם של חברי מכבי הזקוקים לכך בביתם. המתנדבים עוברים הכשרה והדרכה ייעודיים ומשובצים לביקורי בית בבתי מטופלים הזקוקים להפגת בדידות. מדובר בביקורי בית בקשר מתמשך, במפגשים שבועיים, למשך שעה מינימום. איתור המטופלים נעשה על ידי מערך המטפלים של מכבי. שם הפרויקט –"נפגשים – התנדבות אישית במכבי" . הפרויקט פורץ דרך בכך שקופת החולים מכבי מרחיבה את הטיפול בחבר מעבר לקשר עם הגורם הטיפולי ומגיעה לבית המטופל בקהילה בה חי - למתן מענה לבדידותו. פרויקט ייחודי זה מקדם ערבות הדדית ומעודד להתנדבות. הפרויקט זוכה לתגובות נרגשות מהחברים והמתנדבים כאחד - אלה גם אלה תוצרים של הפעילות.

תפקיד המלגאי:
קשר ארוך טווח – מפגש/ביקור שבועי אצל מבוטח.ת לצורך חברתי והפגת בדידות
"אוריינות דיגיטלית" - מפגשים עם מבוטחים רבים, כאשר במפגשים הללו הסטודנט.ית יסייעו למבוטח/ת ביישומים דיגיטליים פשוטים כמו, ווטסאפ, גוגל, אפליקצית מכבי ואפליקציות אחרות.
* פעילות זו מותנת בביקוש של חברי מכבי לסיוע דיגיטלי – בפעילות זו אנחנו לא יכולים להבטיח 50 שעות עד סיום שנה"ל
-------------------------------------------------------------------------------------------------------
מנהיגות עסקית צעירה – ארגון מנהיגות עסקית צעירה, שואף לצמצם פערים חברתיים וכלכליים בישראל באמצעות יוזמות לפיתוח תעסוקה. תוכניות הארגון מעצימות ומציידות אנשים בכלים אישיים והכרשה מקצועית, הנדרשים לטובת הכנסתם לשוק העבודה כעובדים עתידיים ובעלי עסקים קטנים.
הארגון מפגיש בין הסקטורים השונים במשק במטרה לגשר על פערים בחברה. המתודולוגיה שלנו יוצרת סינרגיה בין אוכלוסיות מוחלשות ומנהיגים עסקיים מחברות שונות במשק. השילוב של מנהלים בתוכניות שלנו כמרצים ומנחים הוא הבסיס למודל הייחודי שלנו, והוא מייצר קרקע למפג שבין אוכלוסיות ופלחים שלא היו נפגשים במקום אחר.
לארגון מספר תוכניות אשר פועלות בפריסה ארצית, וביניהן -  
עתיד לנוער - תוכנית הכנה לתעסוקה לבני נוער בסיכון. אנו עובדים עם אלפי בני נוער שיש להם דבר אחד משותף: חוסר הזדמנות. רובם גדלים בסביבה סיכונית בפריפריה החברתית של ישראל, מציאות שלא מאפשרת להם לפתח את הכישורים המקצועיים והאישיים הנדרשים בכדי למצוא עבודה ולייצר לעצמם עתיד כלכלי עצמאי.
שותפות לעתיד - תוכנית טכנולוגיה דו שנתית לנערות מאוכלוסיות מגוונות. התוכנית מכשירה את הנערות בכלים טכנולוגיים רחבים ויזמות וחושפת אותן לתעשיית ההיי-טק בישראל במטרה לאפשר להן שילוב עתידי בתפקיד טכנולוגי בצבא ובתעשייה.
עתיד לעסקים - הארגון עובד עם בעלי עסקים קטנים מהחברה החרדית, החברה הערבית ופריפריה גאוגרפים וחברתית, במטרה להעצים מובילי שינוי כלכלי-חברתי. התוכנית מהווה פלטפורמה לצמיחה, התרחבות ומימוש הפוטנציאל העסקי של כל עסק ובמטרה לייצר משרות נוספות במשק הישראלי.
Dev Beyond - תוכנית הסבה ושילוב אקדמאיים מהחברה העברית בהייטק הישראלי. התוכנית תתמקד במקצועות ה-QA ותכשיר את המשתתפים והמשתתפות לעבר אופק תעסוקתי מקצועי ואיכותי. שיתוף הפעולה עם החברות העסקיות נמצא בבסיס התוכנית אשר לוקחות חלק בתכנון, בהכשרה ובשילובם הבוגרים.​
 
תפקידי המלגאי המוצעים:
-מתנדב/ת במערך הסיוע והתמיכה
-תרגום ויצירת תכנים בערבית לטובת 'המרכז למאבק בהמרה'
-רכז/יות אירועים ארציים
-רכז/ת דיגיטל
-רכז/ת ליין ההרצאות ופודקאסט 'משכילע'
-------------------------------------------------------------------------------------------------------
מעון ויצו – תיאור הפרויקט ומטרתו מעורבות חברתית במעון הילדים - המעון לגיל הרך של אוניברסיטת תל-אביב פועל בשיתוף עם ויצ"ו העולמית ומיועד למשפחות א/נשי הסגל והסטודנטים/ות באוניברסיטה. לדברי פרופ' יוסף קלפטר, נשיא אוניברסיטת תל אביב: "המעון יסייע רבות לציבור העובדים/ות, החוקרים והחוקרות הצעירים/ות, ולקליטתם בארץ של מדענים/יות חוזרים/ות ובני/ות משפחותיהם". המעון מהווה מסגרת חינוכית, המבוססת על ידע עדכני רב-תחומי, ומעניק שירותי העשרה, הדרכה, הסברה וייעוץ לקהילה. מטרת הפרויקט היא מפגש בו הסטודנטים/ות ישחקו, יקריאו סיפורים, ישוחחו ויפעילו את הפעוטות הנמצאים במעון.

תפקידי המלגאי:
השתלבות בכיתת המעון, משחק והאכלה (ללא החתלה)

מקום וזמני הפעילות מעון ויצו אוניברסיטת תל אביב בקמפוס ברושים, ראשון עד חמישי 7:30-16:30 וימי שישי 7:30-13:00
דרישות תפקיד מסירות וגישה חיובית. ניסיון עבודה עם ילדים מהווה יתרון​
-------------------------------------------------------------------------------------------------------
מצמיחים – מחפשים מלגאים וזכאים למלגה לעזור לנו מהבית ומהמשרדים שלנו בפתח תקווה

תפקידי המלגאי:
הכנת מצגות , מילגאי פיננסי , עריכת סרטים , הכנת אקסל או הכנסת נתונים מסויימים, עריכת וידאו, וורדפרס, צילום וידאו, עיצוב גרפי, תרגום, הקלדה, תמלול ועבודה משרדית. 
קום וזמני הפעילות מהבית שלכם בזמן שלכם/ במשרדנו בפתח תקווה. אפשרות להרבה שעות מרוכזות.​
-------------------------------------------------------------------------------------------------------
פו"ש – עמותת "פוש" הינה ארגון ללא מטרות רווח המבוסס על מתנדבים שפועלים לתת "פוש" לילדים מרקע סוציו-אקונומי נמוך הזקוקים לעזרה בלימודים. 
  מטרת העמותה לפעול להצלחה ושוויון בחינוך ע"י העלאת רמת הידע של התלמידים, מיצוי הפוטנציאל האישי שלהם, העלאת המוטיבציה, האחריות והביטחון העצמי של התלמידים.

תפקידי המלגאי:
המתנדבים מעניקים לתלמידים שיעורי עזר במגוון מקצועות הנלמדים בבית הספר, כל מתנדב בהתאם לידע האישי שלו וליכולותיו, בנוסף, המתנדבים מהווים דוגמה אישית ומקנים לתלמידים ערכים חברתיים ואישיים. 
דרישות ההתנדבות כוללות שעתיים-שלוש בשבוע ביום ושעה קבועים. כמו כן נדרשים סבלנות, אהבה, ויכולת ללמד אחד או יותר מהמקצועות הנלמדים בבית הספר.

הפעילות מתבצעת בבתי ספר יסודיים ותיכוניים ובמוסדות חינוך נוספים (לאו דווקא בקרבה לאוניברסיטה), וכוללת שיעורים פרטיים או קבוצתיים בכיתות א'–י"ב.​
-------------------------------------------------------------------------------------------------------
שביל – למנהיגי העתיד: אם את/ה מעריכ/ה שקיפות, יושרה וערכי הדמוקרטיה, זו יכולה להיות המלגה בשבילך! עמותת שבי"ל – שקיפות בינלאומית ישראל שואפת להטמיע את הערכי הדמוקרטיה בקרב רשויות השלטון, התאגידים הכלכליים ובחברה הישראלית בכלל. הצטרף.י להטמעת ערך השקיפות במטרה להילחם בשחיתות.מלגאי/יות העמותה ישתתפו בפרויקטים שנועדו להרחיב את השקיפות, ובכך לעצב עתיד נקי משחיתות.

תפקידי המלגאי:
-מדד שקיפות ברשויות המקומיות: במסגרת זו הסטודנטים\ות נדרשים\ות לחקור ולאסוף נתונים עבור מדד השקיפות ברשויות, שתכליתו ומטרתו הן לבחון את נגישות המידע באתר האינטרנט של הרשות המקומית וזמינותו לציבור, ובד בבד לשמש כלי בידי הרשות, נבחריה\נבחרותיה ועובדיה\עובדותיה, להגברת השקיפות בתחומי פעילותם.
- מדד שקיפות בתאגידים: מדד הבודק את מידת השקיפות של החברות הישראליות המובילות במשק.
- צוערי השקיפות: הסטודנטים\ות יובילו את נושא השקיפות באוניברסיטאות ויסייעו בבניית תכנית שקיפות עבור תלמידי\ות תיכון.

מקום וזמני הפעילות מיקום העבודה גמיש, ישנה עדיפות לעבודה מהמשרדים באוניברסיטת תל אביב, לצד עבודה עצמאית אותה ניתן יהיה לבצע מהבית. דרישות תפקיד: יחסי אנוש, מסירות, דיוק. שליטה בשפה האנגלית וערבית – יתרון 
-------------------------------------------------------------------------------------------------------
שוב"ל - שווים בלימודים – תוכנית שוב"ל - שווה בלימודים היא תוכנית חברתית שמטרתה פתיחת דלת ללימודים אקדמאיים לאנשים עם מוגבלות שכלית-התפתחותית. מטרת התוכנית היא הקניית תחושת מסוגלות וקידום שוויון הזדמנויות בחברה הישראלית. התוכנית מנגישה ומקדמת רכישת ידע, ומעניקה לסטודנטים אתגר קוגניטיבי לצד העשרה חוויתית. תוכנית שוב"ל היא תוכנית של סטודנטים למען סטודנטים- המיזם הוקם ומובל על ידי סטודנטיות מיומו הראשון! התוכנית הפועלת בשש השנים האחרונות באוניברסיטת רייכמן, אוניברסיטת תל אביב, האוניברסיטה העברית והטכניון. התכנית פועלת בשיתוף עם עמותת אלווין ישראל ובליווי של אגודת הסטודנטים, הבית של התוכנית באוניברסיטה.​

תפקידי המלגאי:
מלגת מעונות או לתפקיד מנטור או לתפקיד מרצה:
מנטור- 
עזרה בניהול השוטף של השיעור
נוכחות בכל השיעורים – מישהו מחכה לכם!!!
סיוע למרצה במידת הצורך 
בחלקו השני של השיעור – העברת תכנים וחזרה על החומר
הכנה לקראת השיעורים 
התאמת תכני השיעור היחידני למשתתף שלכם באופן פרטני
הדמות הקרובה ביותר למשתתף 

מרצה - 
הדרכה בחציו הראשון של השיעור לכלל הסטודנטים
מעבר על התוכן והמצגת לשיעור של אותו שבוע ​

* מלגה זו מחייבת 100 שעות מעורבות חברתית עבור 8,000 ש"ח 
-------------------------------------------------------------------------------------------------------
תפעול – רוצים להיות חלק בתחום רווחת הסטודנט ופיתוח הקמפוס?

מלגת תפעול הינה מלגה אשר שמה במרכז את שיפור ופיתוח רווחת הסטודנטים והסטודנטיות באוניברסיטה.

מטרתה המרכזית של המלגה היא לוודא את מצב כל המכשירים והריהוט במועדונים והמטבחונים בקמפוס.

תפקיד המלגאי:
המלגאים יהיו אחראיים לוודא את שמישות המכשירים והריהוט, לסייע בבחירת ריהוט, לקלוט בעלי מקצוע בפקולטות ועוד.

בימים א'-ה' בין השעות 8-20. על המלגאי לדווח על סטטוס פינות הרווחה במהלך הסמסטר וכן, במהלך תקופת המבחנים.

הפעילות תתקיים ברחבי קמפוס אוניברסיטת ת"א. הפעילות בשטח בעלת אופי דינמי ומשתנה.
--------------------------------------------------------------------------------------------------

She sports – הינו מיזם חברתי הפועל ליצירת שוויון הזדמנויות לנשים בספורט מתוך התפיסה כי עיסוק בספורט מצמצם פערים ומפתח מנהיגות נשית מובילה. במציאות בה ספורט קבוצתי מפתח תחושת מסוגלות, ביטחון עצמי ועבודת צוות, אבל שיעור הנשים העוסקות בו נמוך ביחס האוכלוסייה - צריך את She Sports. מיזם חברתי ששם לעצמו למטרה ליצור שוויון הזדמנויות לנשים בספורט. אנחנו מהוות שער כניסה לנשים למגוון ענפי ספורט קבוצתיים.

תפקידי המלגאי:
רכזת פעילות שטח עירונית - ליווי קבוצות הספורט ב Sports She בשכונות ייעודיות והקמת קבוצות נוספות במידת הצורך · ריכוז ושימור והקמת קבוצות ספורט לנשים · שימור הנשים בקבוצות הקיימות ואיתור נשים נוספות · ניהול ארגון וסדר פעילות הקבוצות · איתור צרכים ומתן מענה להקמת קבוצות ספורט חדשות · ליווי והנעת תהליכים קהילתיים · ביצוע פעולות אקטיביות לשימור ובניית הקהילה בשכונות · קידום יוזמות חברתיות ומקצועיות להעצמת הערך הניתן למשתתפות
-כותבת תוכן במערך הדיגיטל – יצירת קהילה דינמית ומעורבת, שהנשים הן חלק מהשיח ומקבלות ערך ותכנים שרלוונטיים לספורט נשים, לקידום אישי ולשוויון מגדרי. לייצר נוכחות ברשת בפלטפורמות השונות לצורך שיתופי פעולה עם גורמים שונים וקידום המטרה החברתית שלנו. · כתיבת תוכן לפוסטים אינפורמטיביים/מעוררי דיון · יצירת פינות קבועות להגברת המעורבות והערך לנשים בקהילה · יצירת נוכחות ברשת בפלטפורמות השונות לצורך שיתופי פעולה עם גורמים שונים וקידום המטרה החברתית שלנו

מקום וזמני הפעילות הפעילות בתל אביב, יש גמישות בין נוכחות בשטח ועבודה מהבית.
דרישות תפקיד אהבת האדם, חיבור וזיקה לספורט ולערכי שוויון מגדרי, יצירתיות וחשיבה יזמית.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------התא הדרוזי- למה להישאר אדישים כשהחברה שלנו זקוקה לעזרה? שינוי מתחיל בנו כדור צעיר שרוצה לקדם, לרתום את הזמן והעזרה שלנו עבור אחרים, לשנות מציאות ולתרום לגיבושה של חברה סובלנית.